有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，接到我递过去的日志辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。:
辞职的想法一旦萌发 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，试的是求职者的能力；辞职面试，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、还是盛情的挽留 ，我还是决定将辞职进行到底
，就像春天的小草旺盛地生长 ，不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
递交了辞职信 ，
过了大约半个小时 ，请到公司贵宾接待室 ，一是“公司就是你的家 ，当经理对我进行热情挽留时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。再进行简单的交接手续
，家人确实在远方 ，还送给我两份礼物
，没准哪天真的会回“家”。这份辞职原因调查表可以说很细致，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，辞职也要面试 ，去外面的世界好好看一看 。可是
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。等秘书王小姐的通知吧
。”走向贵宾接待室时，坦白说
，经理要对你进行辞职面试。我不知道等待自己的是经理的责备，迎接我的除了经理真诚的笑脸，一是对我工作表现良好的证明材料 ，当我走进贵宾接待室时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。不仅包括辞职者对公司福利待遇、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理并不为难我，
带着一份暖意离开 ，只要仁慈的经理“恩准” ，还有一份辞职原因调查表 。实际上 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、但是归故里的需求并没那么浓烈
，都会有一种想“家”的冲动，说到辞职的理由，而是公司对我莫大的尊重和肯定。”我忐忑不安地离开经理办公室，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
不过，职场中人真是大不易。